Sukcesja firmy rodzinnej... Czy da się ją przeprowadzić dobrze i mądrze? Milena Jastrzębska

W tym odcinku podcastu "Druga Strona Sukcesu" ponownie rozmawiam z Mileną Jastrzębską – współwłaścicielką rodzinnej firmy Salony Optyczne Orlińscy. Tym razem zagłębiamy się w temat sukcesji w firmie rodzinnej, rodzinnych relacji w biznesie i transformacji firmy w kierunku modelu turkusowego. Milena opowiada o swojej drodze do firmy, decyzji o sprzedaży własnej szkoły językowej i dołączeniu do rodzinnego biznesu, o wyzwaniach, jakie napotkała, i o tym, jak wyglądała zmiana pokoleniowa w praktyce – z udziałem jej brata, męża i ojca. To bardzo szczera i inspirująca rozmowa o odpowiedzialności, liderstwie, ego w biznesie i budowaniu firmy w zgodzie z wartościami. Milena dzieli się także swoimi doświadczeniami z wdrażania turkusowego zarządzania, pracy nad energią osobistą i trudnościami wynikającymi z pracy z rodziną. To odcinek pełen praktycznych przemyśleń, który pokazuje, że sukcesja to nie tylko przekazanie firmy – to głęboki proces transformacji ludzi i organizacji. Z tego odcinka dowiesz się m.in.: 🔶 Jak wyglądała sukcesja w rodzinnej firmie optycznej 🔶 Co skłoniło Milenę do odejścia od własnej firmy i dołączenia do rodzinnego biznesu 🔶 Na czym polega model zarządzania turkusowego i jak go wdrażać 🔶 Jakie są największe wyzwania w pracy z rodziną 🔶 Jak zarządzać swoją energią jako przedsiębiorca 🔶 Dlaczego warto rozpisywać role w firmie i świadomie je dzielić ------------------------------------------------------------------ Spis: 0:00 Intro 0:06 Wprowadzenie do tematu sukcesji 02:16 Historia firmy Orlińscy 05:28 Decyzja o dołączeniu do rodziny biznesu 08:18 Reakcje rodziców na sukcesję 10:59 Przygotowanie do przejęcia firmy 12:50 Przekazywanie wiedzy i obowiązków 18:31 Mentoring i współpraca z ojcem 20:04 Zakres obowiązków brata Mileny 21:37 Transformacja w zarządzaniu i technologiach 22:43 Wyzwania w rodzinnej współpracy 25:31 Otwartość na naukę i rozwój osobisty 29:22 Klientocentryczność jako wartość biznesowa 34:39 Wartości i nauki od ojca 41:15 Reakcje pracowników na zmiany w firmie 44:08 Transformacja w kierunku turkusowej organizacji 46:41 Wyzwania związane z turkusowym modelem zarządzania 51:22 Równowaga między życiem zawodowym a rodzinnym 53:30 Wyzwania pracy z rodziną 58:06 Sukcesja w rodzinnych firmach 01:01:02 Podejmowanie decyzji w turkusowych organizacjach 01:05:23 Otwartość i Krytyka w Zespole 01:06:04 Struktura Ról w Firmie 01:08:15 Wizja Rozwoju Firmy 01:10:57 Innowacyjność w Obsłudze Klienta 01:12:41 Sukcesy i Wyzwania w Biznesie 01:14:38 Zmiany w Oczekiwaniach Klientów 01:15:49 Refleksje nad Pracą w Biznesie 01:20:33 Nauka i Przywództwo w Sukcesji ------------------------------------------------------------------ Linki: 🌐 https://drugastronasukcesu.pl 🟢 Spotify: https://open.spotify.com/show/4bDbax7y7e6SZ4vgyC9IHo 🟡 TikTok: https://www.tiktok.com/@drugastronasukcesu ⚫ Facebook: https://facebook.com/drugastronasukcesu 🔵 Linkedin: https://linkedin.com/company/drugastronasukcesu 🟠 Instagram: https://instagram.com/drugastronasukcesu 🟣https://discord.gg/HkKga3SWdC LINKI GOŚCIA: Milena Jastrzębska [SALONY OPYCZNE ORLIŃSCY] https://www.facebook.com/milenamariajastrzebska https://milenajastrzebska.pl/ https://orlinscy.pl/ Kamil Pionkowski [Druga Strona Sukcesu & Founder at Revbox]: https://www.linkedin.com/in/kamil-pionkowski/ https://www.facebook.com/kamil.pionkowski.personal