Sukcesja firmy rodzinnej... Czy da się ją przeprowadzić dobrze i mądrze? Milena Jastrzębska
22 marca 20251h 23min
Opis odcinka
W tym odcinku podcastu "Druga Strona Sukcesu" ponownie rozmawiam z Mileną Jastrzębską – współwłaścicielką rodzinnej firmy Salony Optyczne Orlińscy. Tym razem zagłębiamy się w temat sukcesji w firmie rodzinnej, rodzinnych relacji w biznesie i transformacji firmy w kierunku modelu turkusowego. Milena opowiada o swojej drodze do firmy, decyzji o sprzedaży własnej szkoły językowej i dołączeniu do rodzinnego biznesu, o wyzwaniach, jakie napotkała, i o tym, jak wyglądała zmiana pokoleniowa w praktyce – z udziałem jej brata, męża i ojca.
To bardzo szczera i inspirująca rozmowa o odpowiedzialności, liderstwie, ego w biznesie i budowaniu firmy w zgodzie z wartościami. Milena dzieli się także swoimi doświadczeniami z wdrażania turkusowego zarządzania, pracy nad energią osobistą i trudnościami wynikającymi z pracy z rodziną. To odcinek pełen praktycznych przemyśleń, który pokazuje, że sukcesja to nie tylko przekazanie firmy – to głęboki proces transformacji ludzi i organizacji.
Z tego odcinka dowiesz się m.in.:
🔶 Jak wyglądała sukcesja w rodzinnej firmie optycznej
🔶 Co skłoniło Milenę do odejścia od własnej firmy i dołączenia do rodzinnego biznesu
🔶 Na czym polega model zarządzania turkusowego i jak go wdrażać
🔶 Jakie są największe wyzwania w pracy z rodziną
🔶 Jak zarządzać swoją energią jako przedsiębiorca
🔶 Dlaczego warto rozpisywać role w firmie i świadomie je dzielić
------------------------------------------------------------------
Spis:
0:00 Intro
0:06 Wprowadzenie do tematu sukcesji
02:16 Historia firmy Orlińscy
05:28 Decyzja o dołączeniu do rodziny biznesu
08:18 Reakcje rodziców na sukcesję
10:59 Przygotowanie do przejęcia firmy
12:50 Przekazywanie wiedzy i obowiązków
18:31 Mentoring i współpraca z ojcem
20:04 Zakres obowiązków brata Mileny
21:37 Transformacja w zarządzaniu i technologiach
22:43 Wyzwania w rodzinnej współpracy
25:31 Otwartość na naukę i rozwój osobisty
29:22 Klientocentryczność jako wartość biznesowa
34:39 Wartości i nauki od ojca
41:15 Reakcje pracowników na zmiany w firmie
44:08 Transformacja w kierunku turkusowej organizacji
46:41 Wyzwania związane z turkusowym modelem zarządzania
51:22 Równowaga między życiem zawodowym a rodzinnym
53:30 Wyzwania pracy z rodziną
58:06 Sukcesja w rodzinnych firmach
01:01:02 Podejmowanie decyzji w turkusowych organizacjach
01:05:23 Otwartość i Krytyka w Zespole
01:06:04 Struktura Ról w Firmie
01:08:15 Wizja Rozwoju Firmy
01:10:57 Innowacyjność w Obsłudze Klienta
01:12:41 Sukcesy i Wyzwania w Biznesie
01:14:38 Zmiany w Oczekiwaniach Klientów
01:15:49 Refleksje nad Pracą w Biznesie
01:20:33 Nauka i Przywództwo w Sukcesji
------------------------------------------------------------------
Linki:
🌐 https://drugastronasukcesu.pl
🟢 Spotify: https://open.spotify.com/show/4bDbax7y7e6SZ4vgyC9IHo
🟡 TikTok: https://www.tiktok.com/@drugastronasukcesu
⚫ Facebook: https://facebook.com/drugastronasukcesu
🔵 Linkedin: https://linkedin.com/company/drugastronasukcesu
🟠 Instagram: https://instagram.com/drugastronasukcesu
🟣https://discord.gg/HkKga3SWdC
LINKI GOŚCIA:
Milena Jastrzębska [SALONY OPYCZNE ORLIŃSCY]
https://www.facebook.com/milenamariajastrzebska
https://milenajastrzebska.pl/
https://orlinscy.pl/
Kamil Pionkowski [Druga Strona Sukcesu & Founder at Revbox]:
https://www.linkedin.com/in/kamil-pionkowski/
https://www.facebook.com/kamil.pionkowski.personal